「従業員を正社員にすると、80万円×人数がもらえる？ これは見逃せない！」 キャリアアップ助成金の正社員化コースでは、パートや契約社員の従業員を正社員にすることで、1人につき合計80万円がもらえます。このお金、ぜひあなたも活用してみませんか？ 半年間から５年間、雇っている契約社員やパートを正社員にすることで、１人につき40万円もらえます。 さらにその正社員が６か月後にも在籍していれば、もう１度、１人につき40万円が支給申請が可能です。 パートタイムや契約社員を正社員に転換するだけで、合計80万円の助成金を受け取ることができます。今後、正社員を増やす予定があるなら、この制度を見逃す手はありません！ つまり、新人さんを雇うとき、半年間契約社員として雇用した後に正社員へ転換すれば、助成金を受け取ることが可能です。事業を拡大するタイミングでぜひご検討ください。 この助成金は、企業の成長を支える強力な味方です。助成金を使って、従業員のモチベーションアップと事業の拡大を同時に実現しましょう！ さらに、初めてキャリアアップ助成金を申請する場合、なんと20万円が事業所ごとに追加で支給されます。80万円

【公式】新潟労働局助成金センター on Instagram: "令和７年度版キャリアアップ助成金正社員化コースのご案内です❗ 【変更のポイント】 １．2期での支給→１期での支給へ変更 （重点支援対象者に該当する場合や派遣労働者や母子家庭の母など、一定の要件に該当する場合は、2期での支給となります。） （重点支援対象者とは） A：雇い入れから3年以上の有期契約労働者等​（５年超えは無期とみなすため、対象外） B：雇い入れから3年未満の場合は次の①と②のいずれにも該当している有期契約労働者等​ ①過去5年間に正社員であった期間が1年以下​ ②過去1年間に正社員として雇用されていない​ C：派遣労働者、母子家庭の母等、人材開発支援助成金の特定 ２．新規学卒者は雇入れから１年間対象外となります。 ご不明な点等ございましたらお気軽に最寄りのハローワークまたは、助成金センターまでお問い合わせください。 #助成金 #キャリアアップ助成金 #ハローワーク #労働局"