組織は、労働力が自動的に調整され、安定した高パフォーマンスの構造に落ち着くと自動的に想定すべきではない。むしろ、組織は、これらのAI施策の影響を完全に実現するためには、再教育と役割の再設計が不可欠であることを認識し、この労働力移行の総コストをROI計 ...