宮地尚貴氏： スライドに書いていますが、本来であれば「部下育成＝将来への投資」なので、未来を作るという意味合いでは、上司としての最重要の業務だったりします。

仕事に、人生に効く一冊。 時差出勤、シフト出勤、リモートワークなど、新型コロナウイルス前後の勤務スタイルは大きく様変わりしました。 その影響もあり、多くの職場で後輩・部下とじっくりと会話する時間も少なくなってきています。そうなると ...