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なにか壁にあたったとき、今までの「やり方」ではうまくいかないと考えてしまいがちである。しかし、本当に変えるべきは「考え方」であることが多い。 アインシュタイン曰く、問題に面したときと同じ考え方では解けないそうだ。 We cannot solve our problems ...

仕事に、人生に効く一冊。 何か新しいことを学ぶ、目標を立ててそれを達成する、あるいは、日常の雑事をこなす。こうした時には、とかく脇目も振らずに目先の課題をやりきることに集中してしまいがちです。 でも、何かを極めたいと切に願い、大胆な ...

シングルループ学習とダブルループ学習は、どちらも組織学習の手法ですが、異なるアプローチを取っています。 シングルループ学習は、既存の枠組みや過去の知見をもとに改善を進めるフレームワークであり、手段や方法の改善を主としています 一方 ...

The learning organization has been a unifying concept in the field of organizational development, first introduced by Peter Senge in 1990. Its relevance has not diminished but instead is becoming more ...