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良かれと思った「IT人材教育」が“現場崩壊”と“離職”を招く ...
IT部門には今、従来のシステム管理に加え、業務の自動化やAI(人工知能)活用など、かつてないほど高度なスキルが求められている。即戦力となるIT人材を外部から採用できれば理想的だが、獲得競争は激化の一途をたどり、資金力のある企業でなければ採用は困難だ。
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