役割が従来の資格よりも速く進化する中、より多くの組織が人材の定義と評価方法を見直している。スキルベース採用は、人材プールを拡大し、バイアスを減らし、人材と実際に行う仕事をより適切に結びつける方法を提供する。しかし、企業は職務記述書を見直し、 ...

オメル・グラスはGrowthspaceの共同創業者兼CEOである。組織は大きな問題に直面している：スキルギャップが急速に拡大している。6カ月前に必要だった能力は今日では既に陳腐化している可能性が高く、AIの進化がこの状況に大きく関与している ...

フォーティネット、2025年度版のスキルギャップレポートを発表：AI導入における最大の課題は、AIに関する専門知識の不足 ...

株式会社var（本社：東京都品川区、代表取締役：古里栄識）が運営するITスクールRareTECH（レアテックは、国内IT市場における人材不足の実態と、同スクールが実施した「ハッカソン秋の陣」の開催レポートを公開しました。 本レポートでは、生成AIが普及し ...

With technological advancements and changing business models, this era assumes a situation where one common yet complicated concern faces organisations: the skill gap. Though organisations spend ...