近年、人的資本経営が注目され、従業員のエンゲージメントスコアを公表する企業が増えている。しかし、実際のスコアが、どのように業績に連動しているのかを各企業はあまり把握していないのではないか。そうしたなか、注目されているのが、働く人たちの「プロアクティブ ...

ネバダ州ラスベガス 2026年1月6日 - レノボは本日、ラスベガスのSphereで開催された「Tech World @ CES 2026」において、ハイブリッド AIの未来に向けたこれまでにないイノベーションの数々を発表しました。 新たなパーソナルAIスーパーエージェント、AI PCおよびAIスマートフォン、エージェント型ネイティブウェアラブル端末などの各種コンセプトモデル（PoC：概念実証）、 ...

SCSK株式会社とファーストアカウンティング株式会社は25日、SCSKのERPソリューション「PROACTIVE（プロアクティブ）」と、ファーストアカウンティングのAI-OCRソリューション「請求書Robota（ロボタ）」が連携したと発表した。経理担 ...

［ファーストアカウンティング株式会社 ］インボイス制度で増大した目視確認を削減。入力ミス防止とガバナンス強化を実現ＳＣＳＫ株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役 執行役員 社長：當麻 隆昭、以下 ＳＣＳＫ）と、ファーストアカウンティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：森 啓太郎、以下 ファーストアカウンティング）は、ＳＣＳＫが提供するAIネイティブな次世代ERP「PROACTIVE（ ...

株式会社日本総合研究所（代表取締役社長： 谷崎勝教、本社： 東京都品川区、以下「日本総研」）とアビームコンサルティング株式会社（代表取締役社長： 山田貴博、本社： 東京都千代田区、以下「アビームコンサルティング」）は、企業の人的資本経営 ...

日本総合研究所(日本総研)とアビームコンサルティングが6月6日に発表したプロアクティブ人材に関する実態調査の結果によると、従業員のプロアクティブ化が企業価値向上に貢献し、自律型人材育成のキーはミドル層にあるという。 同調査は両社が1月6日 ...

まず、プロアクティブ人材についての理解をよく深めていただくために、日本総研がアカデミアの先行研究とビジネスの現場との対話を通じ開発した人材のプロアクティブ度合いを測定するための設問項目を見ていただきましょう。 この12の設問項目を総合 ...

45～54歳の「ミドルシニア」と呼ばれる世代がキャリアの難路に直面している。仕事のモチベーションが低く、うまく活躍できないミドルシニアを「働かないおじさん」などと揶揄（やゆ）する声もある。彼らが前向きなキャリア構築に臨むにはどうしたらいいのだろうか。

財務・経理、人事・労務の定型業務を自動化し、労働生産性の向上へ企業のDX推進を支援するソリューションを提供開始 ～ERP「ProActive E2」とRPA「MinoRobo」を連携～ SCSK株式会社（本社:東京都江東区、代表取締役 執行役員 社長 最高執行責任者:谷原 徹、以下 ...

会員（無料）になると、いいね！でマイページに保存できます。 製品やサービスにトラブルが起きると、企業は早急に問題を解決しようとするだろう。このような事後に行うカスタマービスのことを「リアクティブなカスタマーサービス」と呼ぶ。しかし ...

みなさんは、スキンケア用品ブランド『プロアクティブ』のCMタレントといわれたら誰を思い浮かべますか。芸能人・有名人の人気度や将来性について定期調査を行っている株式会社アーキテクト（東京都港区）が運営する『タレントパワーランキング ...