採用活動で人工知能（AI）を導入する企業が増えている。その理由は単なる業務の効率化にとどまらない。最近の就活生のニーズに応えるのに、AIが一役買っているという。キーワードは「候補者体験」の向上だ。

エンジンは、定評ある799cc水冷並列2気筒を継続採用。最高出力は9,250rpmで約89.8hp、最大トルクは8,000rpmで75Nmを発生し、6速トランスミッションとアシスト＆スリッパークラッチが組み合わされる。高速道路からワインディングロード ...

新たに導入されたスピンドルボディは、従来のアイコンを継承しつつも、電動化時代にふさわしい滑らかな造形へと刷新され、レクサスらしい上質感と存在感をさらに際立たせています。

2026年卒の新卒採用も一段落。早くも2027年卒を対象とした採用活動が始まっているが、今年度、人事界隈からよく聞こえてきたのが「ES（エントリーシート）をChatGPTに書かせている学生がいる」という話である。 なかには入試における“カンニング”かの ...

もうすぐ2017年も終わり。“就職活動の解禁日”といわれる、企業の採用広報活動開始の2018年3月まで、あと3カ月を切りました。そろそろ「本格的に準備を始めないと」と考えている方もいらっしゃるでしょう。 つまずくエントリーシートには共通点がある ...

～初心者も上級者も楽しめる、様々なテーマのセッションとワークショップをお届け～ 写真と食の力で子どもの幸せを創ることを目指す総合保育テックサービス「はいチーズ！」を提供する千株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 千葉伸明、以下 ...

その後、複数回の面接やグループワークを経て内定が決まる流れだ。同社の担当者は「AIの活用は否定しないが、個性が見えづらい内容のエントリーシートも多く、対面で話すことの価値を重視した」と話す。選考の初めから対面で話すことで学生側の企業理解が深まることも ...

企業が評価するのは、胸を張ってアピールできる実績を持つ“すごい学生”だけだと勘違いしていないだろうか。「自分には何もない……」という人も諦める必要はない。就活ブログ「就活攻略論」の運営者でL100代表取締役の藤井智也さんに“ありのままの自分”で内定を ...

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2025年も終わりに差し掛かってきた中で、大学生の間では、2027年卒向けのインターンや就職説明会が本格化している。そんな 今の就活の現場で、欠かせないツールとなっているのがAIだ。 私自身も都内の大学に通う現役4年生だが、就活のなかでChatGPTなどの「AIの力」を借りるのは「当たり前」になっている。自己分析やエントリーシート作成の壁打ち相手や、面接対策 ── 使われ方はかなり幅広い。

人工知能（AI）は優秀な人材を見極められるのか――。 いつの時代も優秀な人材の確保は企業にとって大きな課題であり、特に新卒採用は企業の成長に関わる重要な投資である。近年、その採用プロセスにAIを活用する企業が増え始めている。その代表的な ...

冬の北海道に、スタジアムに内包された特別なラウンジ空間での音楽体験をお届け 札幌を含む世界150都市以上で開催され、数百万人を魅了してきたライブコンサートシリーズ「Candlelight」が、世界最先端の球場・ES CON FIELD ...