2020年小学校から順次スタートしている新学習指導要領。変化が激しく複雑な社会を生き抜く力を育むために「主体的・対話的で深い学び」の実現がキーワードとなる中、自ら問いを立てて課題解決に取り組む探究学習が重視されるようになっている。
会員（無料）になると、いいね！でマイページに保存できます。 コンピテンシーとは、仕事ができる人の「行動特性」を指す。コンピテンシーを人事のPDCAサイクルの中心に据え、コンピテンシーを体系的に整理し、部門・職種や等級・職位などによって ...
前回の記事では、世界でHRコンピテンシーモデルの議論が活発化しているという話をしました。 しかし、「コンピテンシー」ってそもそも何なんだという声が聞こえてきそうです。 そこで、世界の最新HRコンピテンシーモデルを紹介する前に、そもそも ...
AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をおせっかいする株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役会長：髙橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」のロゴとUIデザインを2019年 ...
日本の人事部TOP ニュース 組織開発（書籍） 『コンピテンシーを活用したトレーニングの基本～効率的な事業運営に役立つ研修開発の... ヒューマンバリューコンピテンシーを活用したトレーニングの基本ウィリアム・ロスウェルジェームズ・グラバー ...
役割が従来の資格よりも速く進化する中、より多くの組織が人材の定義と評価方法を見直している。スキルベース採用は、人材プールを拡大し、バイアスを減らし、人材と実際に行う仕事をより適切に結びつける方法を提供する。しかし、企業は職務記述書を見直し、 ...
シンプレクス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：金子英樹、以下：シンプレクス）は、アマゾン ウェブ サービス（以下 AWS）のグローバルパートナープログラムである AWS Partner Network（以下 APN）において、2019年の活動が高く評価され「APN ...
コンピテンシー面接とは、「成果につながるか」という視点で応募者の能力を評価する面接手法です。例えば、応募者にプログラミングのスキルがある場合、過去の経験年数や技術の熟練度だけではなく、そのスキルを活か ...
北海道大学は2019年3月22日、医学部医学科における2021年度AO入試予告を公表した。2021年度入試以降は、医学部医学科AO入試に「コンピテンシー評価」を導入。第1次選考と第2次選考の評価対象出願書類、選抜方法、配点の変更を行う。 北海道大学の2019年度 ...
株式会社日立製作所(以下、日立)は、アマゾンウェブサービス(以下、AWS)に関する技術的な専門知識とカスタマーサクセスを実証したAWSパートナーを認定する「AWS コンピテンシープログラム」において、国内5社目となる「DevOps コンピテンシー」の認定を取得 ...
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