一つだけ確かなのは、「パラダイム＝思考の枠組み」は古いパラダイムを捨てない限り、新しいパラダイムを受け入れることはできない。そして、企業経営の世界にパラダイムシフトの概念を普及させた米国のコンサルタント、ジョエル・バーカー氏の言葉を借りるなら、「パラ ...

産業構造の変化やデジタル化の進展が加速する日本で、「人余り」となる従来型のホワイトカラーは生き残りの選択肢を失っていく――。その道を一直線に歩んできた40～50代はこれからどうすればいいのか。キャリア形成の途上にある20～30代は何を目指せ ...

生成AIの登場により、ビジネスの在り方が大きく変わろうとしています。多くの人が漠然と感じている変化の波を具体的に描き、日本の労働市場の未来を示したのが、『ホワイトカラー消滅：私たちは働き方をどう変えるべきか』（2024年、NHK出版新書）。

株式会社D4cアカデミー（本社：東京都中央区、代表取締役社長：和田 陽一郎）は、ホワイトカラーの会社員（20代～50代の男女）を対象に「AI時代における会社員のキャリアに対する不安に関する調査」を実施しました。この調査から、AI時代における ...

「ホワイトカラーよりも、仕事の成果が目に見えるのがいい」（写真:イメージマート） 米国では今、AIに仕事を奪われない現場職で富を築く「ブルーカラービリオネア」が注目されている。日本でもタクシー運転手の給与が4割増えるなど、その波は確実に ...

ホワイトカラーの「部下」の仕事が消滅する 「ホワイトカラー消滅」というタイトルに、多くの人が衝撃を受けたと思います。その未来は、どのくらい先に訪れるのでしょうか。 そう遠くはありません。『ホワイトカラー消滅』を出版した2024年秋よりも ...

サラリーマンのホワイトカラーには厳しい時代が到来するかもしれない（photo 写真映像部佐藤創紀）この記事の写真をすべて見る 空前の人手不足のなか、ホワイトカラーの大量の「人余り」が表面化しつつあるという。今まで社会の中心を占めていた ...