働き方改革への企業の取り組みに関する最新調査。ワークスタイル変革に取り組む企業は94%となり、変革の目的も多様化。変革効果実感の高い企業はリモートワークの継続など施策で差 デロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、グループCEO：永田高士 ...

「ワークスタイルの未来を切り拓く」を理念に掲げ、働きやすさを向上させるワークフローシステム コラボフローをはじめとするクラウドサービスの開発・提供と一人ひとりが働きがいをもって働けるオフィスデザイン事業を提供する株式会社コラボ ...

開放的なワークスタイルを支えるという観点で、たとえば来客を増やす仕掛けは重要です。実際に、来客数をKPI（重要業績評価指標）の一つとして掲げている企業もあります。来客を増やして、顧客や取引先の持つ知識を獲得したり、一緒に新たな知識を ...

働きがいポイントとして、ワークライフバランスの奨励や私の仕事には特別な意味があるが高評価 「ワークスタイルの未来を切り拓く」を理念に掲げる株式会社コラボスタイル（所在地：愛知県名古屋市、代表取締役社長 兼 CEO：松本 洋介）は、Great Place to ...

プラス株式会社（東京都港区 代表取締役社長 今泉公二）は、オフィス家具部門の拠点「プラスファニチャーカンパニー 東京オフィス」（東京都千代田区、以下PFC東京オフィス）を2016年11月14日リニューアルオープンし、次世代のワークスタイル・ワーク ...

デロイトトーマツグループ（デロイト）と一般社団法人at Will Workは4月19日、2020年より両者が共同で実施している「ワークスタイル変革実態調査」の2022年の調査結果を発表した。 この調査は、デロイトが2013年から2015年まで隔年で実施してきたワークス ...

講演冒頭で妹尾氏は、日本の大企業におけるワークプレイスの考え方の変遷について説明した。1980年代は業務効率化や快適性の向上を狙い、劣悪なオフィス環境を改善することが目標だった。90年代には1人1台のパソコンを持つようになり、情報共有や組織 ...

プラス株式会社（東京都港区代表取締役社長 今泉公二）は、プラスの新しいワークスタイル提案である 「IGOCOCHI making（イゴコチ・メイキング）」のコンセプトを踏襲し、多様化するワークスタイルをサポートするワークプレイスシステム「Genela（ジェネラ ...

デロイト トーマツとat Will Work 「ワークスタイル変革実態調査2022」の調査結果を公開 働き方改革への企業の取り組みに関する最新調査。ワークスタイル変革に取り組む企業は94%となり、変革の目的も多様化。変革効果実感の高い企業はリモートワークの継続 ...