マックのモバイルオーダー、便利すぎ？最新体験レポ！ 「今日は別のものを」と思ったのに、なぜか立ち寄ってしまうマクドナルド。最新店舗でデジタルやおもてなしを体験…その理由を探ってみた！ 実態調査で判明！新生活PCの正しい選び方とは？

Photo:Poetra.RH/Shutterstock.comAIが従業員半数ぶんの仕事をできちゃうから？モバイル決済企業Block（旧社名Square）のCEO、ジャック・ドーシーが、「インテリジェンスツール」が新しい働き方を生み出しているため、大規模なリストラを実施すると発表しました。また、他の企業も近いうちに同様の動きに出る可能性があると述べています。ドーシーはXで、従業員に宛てたメモを公 ...

『パラサイト 半地下の家族』から5年、韓国から世界を席巻する新たな衝撃作が登場。名匠パク・チャヌク監... 必見！2026年4月春ドラマ、注目作品を一挙紹介 【春アニメ2026】注目の4月期 新アニメ情報を総まとめ！

日産自動車は１２日、２０２６年３月期の連結純損益が６５００億円の赤字になる見通しだと発表した。前期の６７０８億円に続き、２年連続で大幅な赤字に陥る。工場閉鎖などに伴う巨額のリストラ費用が響く。トランプ米政権が発動した高関税による負担が営業損益ベースで２７５０億円に上ると見込むほか、国内や欧州での販売不振も収益を圧迫する。世界販売台数見通しは３２０万台へ５万台引き下げた。

対象は勤続5年以上の40歳から59歳の社員および定年後再雇用社員だ。人員削減の目的は経営構造改革の一環としての「人員の適正化」であるとし、人員削減により700億円の収益改善を見込んでいる（2025年5月9日発表）。

パナソニック ホールディングスが1万人もの大リストラを断行中だ。今回、ダイヤモンド編集部の取材で、パナソニックの出世事情や管理職の給与テーブルが判明した。出世見込みがなく意欲の低いシニア社員でも、給与がほとんど下がらない“おいしい”制度であることが分かった。“働かないシニア社員”が滞留しやすい同制度が、大リストラに踏み切らざるを得ない構造を招いていたといえる。仕事を頑張らなくても月収が1万円程度し ...

「リベンジ退職」はもはや若者だけの現象ではない。2025年、黒字リストラを実施した上場企業の約7割が好業績企業だった。三菱ケミカルでは50歳以上の約3割が希望退職に応じ、パナソニックHDは40〜59歳を主な対象に国内外1万人規模の削減を進めた。「会社は家族同然」という時代はとうに終わっている。長年貢献してきたベテラン社員が「この仕打ちは何だ」と感じれば、それは静かな怒りとなり、リベンジ退職という形 ...

ニデックの不正会計や日産自動車の経営危機、セブン＆アイ・ホールディングスのグループ再編など、2025年は日本を代表する企業での経営の行き詰まりが表面化した。元ネスレ日本CEOの高岡浩三氏、元ボストン コンサルティング ...

ターゲット社、大規模リストラに踏み切る：売上停滞と組織複雑性を打破できるか アメリカ小売大手のターゲット社は、2025年10月23日、企業全体で1,800の職務を削減すると発表した。 これは本社や管理部門を中心とした従業員数の約8パーセントに相当し ...

黒字リストラを若者はどう見る？ 黒字リストラに象徴される、中高年を狙い撃ちにする企業がある一方、雇用の安定を重んじる企業も存在する。日本の大手企業は二極化しつつあるように思われる。黒字リストラ企業を経営学者はどう見ているのか。

全世界で2万人のリストラが進むグループ内にあって、1千人の新たな人材を求めている。日産自動車が追浜（おっぱま）工場（神奈川県横須賀市）から車両生産を移管する、生産子会社の日産自動車九州（福岡県苅田町）だ。九州の工場では、生産規模の拡大に向けて、ラインの改修や人員の確保が最優先の課題になっている。 「生産規模を2025年度の約30万台から50万台に引き上げる。それを2年間という短い期間でやらなければ ...