株式会社LASSIC（ラシック）（本社：東京都港区、本店: 鳥取県鳥取市、代表取締役社長: 若山幸司、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信するWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ ...

コロナ禍によって多くのビジネスパーソンが「リモートワーク」を経験したが、昨今は出社回帰の流れが強く、再びフル出社となっている人も多いかと思われる。一方で、約20%はフルリモートでの勤務を継続していると言われており、フル出社に戻った人と ...

「働く場所に柔軟性のある企業は、成長性が高い」。そんなレポートが米国で公表されたと日経新聞などが報じている。リモートワークのコンサルティング会社スクープ・テクノロジーが、ボストン・コンサルティング・グループと共同で実施した調査に ...

「認められていない（37.7％）」を上回る結果に。 会社でリモートワークが「認められている」と回答した人のうち、 ・実際にリモートワークを行っている人は27.4%。 一方、23.8％が「制度上は認められているが、現在は実施していない」と回答 ...

コロナ禍をきっかけに、多くの企業がリモートワーク導入を検討することになり、実際に導入した企業は少なくありません。結果として、うまく導入できた企業もあれば、うまくできていない企業もあるでしょう。 ただこの先、たとえコロナが収束しても ...

経営幹部のエゴ、サンクコストとなった企業不動産、あるいは事実上の人員削減によって推進されていると見られる中、アマゾン、グーグル、NBCユニバーサルなどの企業は、多くのリモートワーカーをフルタイムでオフィスに戻すことを強制した。柔軟性 ...

コロナ禍を機に浸透したリモートワーク。しかし昨今は、そのデメリットを掲げ、出社回帰を奨励する企業もある。そのため、退職や転職を考えたり、子育てや介護との両立、キャリアに悩む人もいる。リモートワークのメリット、デメリットを考察する。

コロナ禍で一気に広がったリモートワーク(在宅ワークまたはテレワーク)だが、昨今ではオフィス回帰の動きが広がっている。通勤通学時間帯の混雑が戻り、対面でのビジネス活動が積極化するなど、すでにかつての日常が戻ってきているのは多くの人が ...

コロナ禍をきっかけに多くの会社がリモートワークの制度を導入し、最近では出社とリモートを組み合わせる「ハイブリッド型」の働き方が広まっています。 出社している人もいればリモートワークの人もいるというチームを率い、マネジメントの難しさを ...

リモートワークを一度導入した企業は、感染症収束後も後戻りせず、今後のニューノーマル下の働き方として定着させる可能性が高いでしょう。 しかし、リモートワークでは、従来のリアルな職場での上司・部下コミュニケーションをそのまま行うのでは ...