私は、キャリアの最初の3年間で、管理職やリーダー職としての5件のオファーを受けた。同時に、初めてマネジメントに挑戦する人、昇進を目指す人、ほとんど、あるいはまったくリーダー経験がないまま新しいリーダー職に就こうとする人たちの履歴書を数多く分 ...

CEOやその他のトップリーダーたちが2026年を見据える中、多くの議論は目標、戦略、市場でのポジショニングを中心に展開されるだろう。こうしたマクロ要因は重要だ。しかし、それらが出発点となることはほとんどない。リーダーシップにおいて、マクロは ...

認定NPO法人アジア・コミュニティ・センター21のプレスリリース（2026年1月9日 15時51分）アジアの若者リーダーが東京に集結：社会課題の最前線と、国境を越えた「若者の連携」を探る―アジアみらい若者会議（Asia MIRAI Young ...

『無能なリーダーは「チームの目標」だけ決める。では、優秀な人が最初に決めている「もう1つのこと」とは?』 それを教えてくれるのが、400以上のチームを見て「人と協力するのがうまい人の特徴」をまとめた書籍『チームプレーの天才 誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること』 (沢渡あまね・下總良則著、ダイヤモンド社刊)だ。「チームの空気が変わった」「メンバーとの関係性が良くなった」と話題の一冊から ...

現代のリーダーは忙しい。中でも部下やチーム内でのコミュニケーションはしばしばリーダーの頭を悩ませるものだ。「部下の本音がわからない」「相性が悪い？」など、ささいな気づきも尽きない。そんな、“組織の違和感”に押しつぶされそうになって疲れ切ってしまう前に、2万人の現場をみてきたコンサルタントが、「好き嫌い」や「やる気」、「あうんの呼吸」に頼らず組織を機能させるための「具体的な方策」を授ける！

メンバーから話しかけられやすく、相談されやすいリーダーがいる一方で、報告が上がってこないばかりか、声をかけられずに孤立しているリーダーもいる。孤立するリーダーが無意識に実施してしまっている言動がある。（モチベーションファクター代表取締役　山口 博） ...

マイナビは2026年1月7日、全国の大学1・2年生を対象に実施した、「大学生低学年のキャリア意識調査12月(2028・2029年卒対象)」の結果を発表した。同調査は2025年12月5日~2025年12月12日、 2026年に「二十歳のつどい」を迎える ...

「人づくり」から「地域の未来づくり」を目指す『ともに育つ船プログラム』始動地域密着型ふるさと納税支援事業を展開する株式会社スチームシッ...｜西日本新聞meは、九州のニュースを中心に最新情報を伝えるニュースサイトです。九州・福岡の社会、政治、経済など ...

スマートフォンで記録するだろう「思い出」――という名の大量な写真・動画を、効率よく転送して大切に保存しておきたいですよね。では、12月27日に発売したBUFFALO （バッファロー）のカードリーダー「BSCR520MG」 ...

［公益財団法人日本ユースリーダー協会］テーマ：「声なき声を、社会の力に」　　「若者力大賞」受賞者は当日発表!!日本ユースリーダー協会ロゴ公益財団法人日本ユースリーダー協会（本部：東京都港区、代表理事：小室誠治）は、夢と誇りを持ってより良い社会づくりに ...