In our research on what makes work meaningful, one of the most powerful, but underused, leadership practices was the simple act of saying “thank you” (Adams & Myles, 2025). Meaningful work isn’t ...

ポジティブフィードバックとは、「思いやりを言語化した良質なコミュニケーション」です。必要なときに相手を思って肯定的な言葉がけをし、良いところを見つけ出してこまめにフィードバックすることで、部下は仕事のやり方が明確になるだけでなく ...

相手の行動の「良かった点」に着目し、肯定的な言葉を用いてフィードバックする、ポジティブフィードバック。「ポジティブフィードバックにはどのようなメリットがあるのか」「部下へのポジティブフィードバックはどのようにしたらよいのか」などを ...