Performance systems translate the CEO’s strategy into specific activities and accountabilities. They are one of the most important tools for aligning an organization. Companies deploy many systems ...
人事の学び場「HRアカデミー」 日本の人事部TOP 人事辞典「HRペディア」 人事制度 評価制度 パフォーマンス・マネジメント 目標達成につながる行動を上司と部下が一緒に考え、成果・成長を引き出す 近年、「目標管理制度」など従業員の成果をめぐる ...
ハイマネージャー株式会社（代表取締役CEO：森謙吾）が運営する、パフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」は、SmartHRとの連携ができる新機能をリリースいたします。 ユーザーはメールアドレスにて個別に判定し ...
1on1・目標管理・評価を連動させるパフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM」を運営する株式会社O:（本社：東京都目黒区、代表取締役：谷本潤哉、以下弊社）は、Co:TEAMにおいて、人事評価機能を強化し、1on1のログを人事評価にそのまま活用できる ...
Why do we spend millions on performance management systems that everyone—managers, employees, and executives—openly admits are broken? The answer is uncomfortable but simple. We’ve designed these ...
FactSet is thrilled to be recognized by WatersTechnology for our Performance Measurement and Attribution Solutions. This is a testament to the investments we’ve made to continuously enhance our ...
世界のアセット・パフォーマンス・マネジメント（Asset Performance Management：APM）市場は、2023年に30億米ドルと評価され、2024年から2032年にかけて年平均成長率（CAGR）12.2%で拡大し、2032年には84億米ドルに達すると予測されています。この力強い成長は、資産の ...
DALLAS--(BUSINESS WIRE)--AIS Healthcare, the leading provider of targeted drug delivery (TDD) and infusion care solutions, is proud to announce that it has been named a 2023 Pioneer in URAC’s Leaders ...
一部の結果でアクセス不可の可能性があるため、非表示になっています。
アクセス不可の結果を表示する
フィードバック