リーダーが組織内で昇進するにつれ、認識される権威も高まる。それによって「パワーディスタンス」として知られる、リーダーとチームの間の心理的な隔たりが生じることが多い。その隔たりが大きいほど、従業員は慎重になり、本音をフィルタリングする必要があると感じる ...