専門スキル人材の不足、働き方の多様化などの環境変化を受けて、ジョブ型人事を導入する企業が増えている。ジョブ型人事は、正しく運用できれば、市場環境変化への適応力の向上、主体的なキャリア形成による人材のスキルアップなどのメリットがある。しかし、実際には“ ...

フジテレビと博報堂、三菱ケミカル、それに味の素――。 大手企業の間でここ2年の間、共通した動きがあった。それは50歳以上を対象とする希望退職を募ったことだ。日本では今、こうした人員整理が目立っている。 欧米で採用されている「ジョブ型」と ...

レバジョブはこれまで関東圏を中心に企業とドライバーのニーズを把握し、最適なマッチングを実現してまいりました。サービス登録者は半年間で約5倍、求人数は約30倍に増加していることからも、双方の需要の高さが見られます。このサービス実績を活かし、この度、関西エリアにも拠点を拡充。将来的には全国のドライバー不足解消に取り組み、日本の重要なインフラを支えることを目指します。

［HRteam］株式会社HRteam（東京都渋谷区、代表取締役社長：上原一輝）が運営する、対話型就活マッチングイベント「JOB HUNT」は、就活生向けサービスサイトをリニューアルしました。形骸化した就活はもうやめませんか？「遠くから説明を聞くだけ」 ...

ジョブ型への移行と運用を支援する株式会社Ex-Work（読み：エクスワーク、東京都目黒区、代表取締役：馬渕 太一）は、現在提供中のジョブマネジメントクラウド「Job-Us」において、ジョブディスクリプションの自動生成機能を新たにリリースいたしました。

関西のドライバー不足解消を支援、大阪を皮切りに全国展開を加速 レバレジーズ株式会社が運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援サービス「レバジョブ」は、2026年1月5日（月）よりドライバー専門の人材紹介サービスを新たに関西エリアで開始しました。