Although early human capital theory recognized the relevance of workers’ experience, its focus was on education and formal training. More recent studies show that much of the performance of newly ...

「インフォーマル・ラーニング」という用語自体は聞き慣れなくても、考え方は、決して目新しいものではありません。職場でわからないことがあれば上司や先輩に直接質問したり、ベテラン社員の行動を観察・模倣したり、休憩時間中に同僚と意見交換し ...