コンピテンシーモデル（Competency Model）とは、組織が目指す目標達成するために従業員一人ひとりの知識、技能、能力、その他の特性を明確に定義し、体系化する枠組みです。このモデルは、人材選抜、育成、評価、配置などの人事管理プロセスにおいて中心 ...

前回の記事では、世界でHRコンピテンシーモデルの議論が活発化しているという話をしました。 しかし、「コンピテンシー」ってそもそも何なんだという声が聞こえてきそうです。 そこで、世界の最新HRコンピテンシーモデルを紹介する前に、そもそも ...

2025年現在、「コンピテンシー」という言葉を聞いたことがないビジネスパーソンは、おそらくいないでしょう。 企業の採用面接で「あなたのコンピテンシーを発揮した経験を具体的に教えてください」と問われ、慌てて「主体性」や「傾聴力」といった ...

近年、「コンピテンシー」に関して「使いづらい」「複雑すぎる」など、否定的な声を聞くことが多い。また、コンサルティングの現場では、新規にコンピテンシーを導入するよりも、「導入した仕組みが機能しないので、修正したい」という依頼が多いと ...

コンピテンシーという考え方がある。職務において高い業績をあげている人の行動特性のことだ。情報システム部門に働くスタッフのコンピテンシーにはどんなものがあるのだろうか。今後、数回にわたって考えていこう。 情報システム部スタッフの ...

「コンピテンシー」という言葉をご存じですか？マネジメント課題解決のためのメディアプラットホーム「識学総研（https ...

ハイパフォーマーに共通した行動特性を意味する「コンピテンシー」。近年、従業員一人一人の成長を促し、生産性を向上させる手段として、コンピテンシーを導入する企業が増えてきています。 コンピテンシーは、どのような場面で使うことができるの ...

コンピテンシーという言葉をきいたことがありますか？マネジメント課題解決のためのメディアプラットホーム「識学総研 ...

ある職務や状況において、期待される業績を安定的・継続的に達成している人材に、一貫して見られる行動・態度・思考・判断・選択などにおける傾向や特性のこと。測定や定義が困難な気質や性格ではなく、インタビューや観察などで確認できる能力で ...