コンサルティング企業のマッキンゼーが、新人採用プロセスでAIツールの使い方をチェックしていると報じられています。

就活生は生成AIに対し、自身の価値観や条件を細かく伝えたうえで企業を探しており、 その結果として提示される企業像が就活生の意思決定や行動に大きく影響を与えうる 点は、企業にとって見過ごせない変化といえるでしょう。

人材紹介・人材ソリューションをグローバルで提供しているヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、生成AIの普及により、転職希望者の応募行動や企業の ...

AI採用人事「OpenSeek」で、即戦力採用の方法とAIによる採用活動を加速 株式会社CAPER（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山下 俊、以下 CAPER）は、DG Daiwa Ventures、PKSHA Algorithm ...

AI活用により応募件数や応募職種の幅が拡大している一方で、約半数は慎重な姿勢を示す 人材紹介・人材ソリューションをグローバルで提供しているヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン（本社：港区、マネージング・ディレクター ...

株式会社HERP（本社：東京都品川区、代表取締役：庄田一郎）は、採用活動の業務効率化やプロセス改善を実現する『HERP AI Recruiter（以下、HERP AIリクルーター）』β版の提供を開始します。本サービスを通じて、書類選考からオファーまでの一連の採用 ...

翔泳社では、「独習」「徹底入門」「スラスラわかる」「絵で見てわかる」「一年生」などの人気シリーズをはじめ、言語や開発手法、最新技術を解説した書籍を多数手がけています。プロジェクトマネジメントやチームビルティングといった管理職向けの ...

Sakana AI社との資本提携について 〜革新的な生成AIモデルを活用した社会全体の持続可能な発展に向けて〜 東京海上日動火災保険株式会社（取締役社長 城田 宏明、以下「当社」）とSakana AI株式会社（代表取締役 CEO デイビッド・ハ、以下「Sakana AI社」）は ...

一般社団法人日本ディープラーニング協会（東京都：理事長 松尾 豊、以下「JDLA」）は、東京大学国際高等研究所東京カレッジ、東京大学未来ビジョン研究センター、東京大学次世代知能科学研究センターとの共同主催イベント「AIガバナンスと透明性 ...